Cada año, el 21 de marzo marca el Día Mundial del Síndrome de Down, una fecha dedicada para promover la inclusión, la igualdad de oportunidades y la participación plena en la sociedad para las personas con síndrome de Down. Más allá de ser simplemente una conmemoración, este día representa un recordatorio vital de la importancia de construir comunidades inclusivas donde cada individuo sea valorado y tenga la oportunidad de prosperar, sin importar sus diferencias.

Fue establecido por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 2011 para aumentar la conciencia pública y promover la inclusión de las personas con síndrome de Down.

Uno de los pilares fundamentales de la inclusión de las personas con síndrome de Down es luchar por el acceso a que reciban una educación inclusiva y de calidad. La educación inclusiva no solo beneficia a los estudiantes con síndrome de Down al proporcionarles las herramientas y el apoyo necesarios para desarrollar su máximo potencial, sino que también enriquece la experiencia educativa de todos los y las estudiantes al fomentar la diversidad y el entendimiento mutuo.

La educación inclusiva no sólo se centra en adaptar el entorno físico para satisfacer las necesidades de todos los estudiantes, sino que también promueven una cultura de respeto hacia la diversidad. Al celebrar el Día Mundial del Síndrome de Down, se destaca la importancia de fortalecer los sistemas educativos inclusivos y de brindar oportunidades equitativas para que todos los niños y jóvenes puedan alcanzar su máximo potencial.

La inclusión no debe terminar en las aulas; también debe extenderse al ámbito laboral. El acceso al empleo significativo es crucial para garantizar la participación plena y activa en la sociedad para las personas con síndrome de Down. Al celebrar el Día Mundial del Síndrome de Down, se resalta la importancia de eliminar las barreras que impiden el acceso al empleo y de promover entornos laborales inclusivos que valoren las habilidades y contribuciones únicas de cada individuo.

Las empresas y empleadores desempeñan un papel fundamental en la promoción de la inclusión laboral al adoptar políticas y prácticas que fomenten la diversidad y la equidad. Al proporcionar oportunidades de empleo significativas y adaptadas, las empresas no solo benefician a los individuos con síndrome de Down, sino que también enriquecen su fuerza laboral y contribuyen a una sociedad más inclusiva y diversa en general.

Si bien se han logrado algunos avances en la promoción de la inclusión para las personas con síndrome de Down, aún quedan desafíos por superar. La lucha contra el estigma, la discriminación y las barreras estructurales sigue siendo una prioridad. Es fundamental que la celebración del Día Mundial del Síndrome de Down no sea solo un evento anual, sino un recordatorio constante de la importancia de trabajar juntos para construir un mundo más inclusivo y equitativo para todos.

Al celebrar el Día Mundial del Síndrome de Down, renovamos nuestro compromiso de promover la inclusión, la igualdad de oportunidades y el respeto hacia todas las personas, independientemente de sus capacidades. Cada pequeño paso hacia la inclusión nos acerca a una sociedad donde cada individuo pueda sentirse valorado, respetado y capacitado para alcanzar su máximo potencial.

Lic. Fernanda Gil Lozano: Directora Ejecutiva CIPDH-UNESCO
Lic. Sofía Pirsch Spadaro: Asesora del Área de Estudios e Investigaciòn CIPDH-UNESCO