El CIPDH bajo los auspicios de UNESCO presenta un nuevo proyecto que busca promover y generar conciencia acerca de la inclusión laboral de personas con discapacidad a través de una serie de entrevistas con responsables y referentes de recursos humanos de distintas empresas y organizaciones. La iniciativa destaca las buenas prácticas y experiencias exitosas en este ámbito, desde una perspectiva de derechos humanos, con un firme compromiso con la construcción de sociedades más equitativas.

¿Cómo implementan las empresas políticas inclusivas efectivas que garanticen la igualdad de oportunidades? ¿Qué desafíos técnicos, culturales y normativos enfrentan los equipos de recursos humanos al fomentar entornos laborales que respeten la dignidad de todas las personas? ¿De qué manera los principios de derechos humanos pueden integrarse en los programas de inclusión laboral? ¿Cuál es el impacto de las alianzas con organizaciones de la sociedad civil en la promoción de los derechos de las personas con discapacidad?

Este proyecto pone en valor la importancia de la integración como principio ético y herramienta para impulsar la innovación, la creatividad y la cohesión en equipos de trabajo. Cada diálogo será una oportunidad para profundizar en cómo generar entornos laborales donde la diversidad sea reconocida como una fortaleza y la inclusión como eje estratégico para el desarrollo humano y empresarial y para generar un impacto positivo en la sociedad.