En el Día Internacional de la Lucha contra la Discriminación por Orientación Sexual e Identidad de Género, es crucial reconocer que la discriminación no afecta a las personas de manera aislada; se entrelaza con otras formas de opresión, incluida la discriminación contra las personas con discapacidad en el ejercicio de su sexualidad.
La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de las Naciones Unidas reconoce el derecho de las personas con discapacidad a vivir de manera autónoma y a tomar decisiones libres, incluidas aquellas relacionadas con su vida sexual y afectiva. Sin embargo, la realidad es que estas personas enfrentan barreras adicionales debido a estereotipos, falta de accesibilidad y discriminación institucional.
Además, las personas con discapacidad LGBTQ+ pueden enfrentar prejuicios y estereotipos negativos por parte de la sociedad. A menudo, se les considera como individuos asexuados o se les niega su sexualidad y deseo sexual. Esta negación puede afectar su autoestima y bienestar emocional, exacerbando la discriminación y el aislamiento social que ya experimentan como personas con discapacidad.
La intersección de la discriminación por orientación sexual e identidad de género con la discapacidad puede llevar a consecuencias devastadoras. Las personas con discapacidad LGBTQ+ enfrentan una doble marginalización y a menudo se enfrentan a obstáculos adicionales para acceder a servicios de salud sexual y reproductiva, educación sexual y apoyo comunitario. Es imperativo que los esfuerzos para combatir la discriminación por orientación sexual e identidad de género incluyan específicamente a las personas con discapacidad. Esto implica políticas inclusivas, programas de sensibilización y capacitación para profesionales de la salud y servicios de apoyo accesibles para todas las personas, independientemente de su orientación sexual, identidad de género o discapacidad.
El Día Internacional de la Lucha contra la Discriminación por la Orientación Sexual e Identidad de Género debe ser una oportunidad para crear conciencia y promover la inclusión de todas las personas, sin importar su orientación sexual, identidad de género o discapacidad. La diversidad en todas sus formas debe ser celebrada y respetada, y es responsabilidad de todos trabajar juntos para construir un mundo más inclusivo y equitativo.
Lic. Fernanda Gil Lozano: Directora Ejecutiva CIPDH-UNESCO
Lic. Sofía Pirsch Spadaro: Asesora del Área de Estudios e Investigaciòn CIPDH-UNESCO
